Montpellier II : Motion CA - Retraites

Motion du Conseil d’Administration de l’Université Montpellier II à propos du projet de réforme des retraites

Le projet de loi actuel sur les retraites aura pour les personnels de l’UMII des conséquences dramatiques :
 l’âge moyen d’accès à la fonction publique qui est de plus de 30 ans pour les maîtres de conférences,
 le recrutement de plus en plus tardif pour de nombreux personnels IATOS surqualifiés,
condamnera ces personnels à une baisse considérable de leur niveau de retraite.

Le Conseil d’Administration de l’université Montpellier II demande la prise en compte pour la retraite des années de formation des jeunes par l’intégration des périodes de formation dans l’ensemble de la carrière d’activité. Il est attentif au maintien tout au long de la retraite du niveau relatif des pensions par rapport aux rémunérations des actifs par l’application correcte des principes de la péréquation et de l’assimilation. Il demande le respect des acquis familiaux et la prise en compte du congé parental, ainsi que l’amélioration de la C.P.A. (Cessation Progressive d’Activité) et le retour à un véritable C.F.A. (Congé de Fin d’Activité).

Conscient de la gravité de l’enjeu, le Conseil d’Administration appelle l’ensemble de la communauté à manifester sa volonté de défendre aujourd’hui les retraites.